مزد یک روز جمعه کاری طبق قانون کار چگونه محاسبه می‌شود؟

با سلام و احترام،
کار در روز جمعه طبق مقررات قانون کار، شرایط خاصی دارد که به شرح زیر است:

1. اگر شما در سایر ایام هفته به‌طور کامل مشغول به کار بوده‌اید، ساعات کاری در روز جمعه به عنوان اضافه‌کار محسوب می‌شود و باید علاوه بر دستمزد روزانه، 40 درصد فوق‌العاده جمعه‌کاری طبق تبصره 2 ماده 62 قانون کار به آن اضافه گردد.

به عبارت دیگر، برای هر ساعت کار در روز جمعه، علاوه بر مزد روز عادی، 40 درصد اضافه‌کار و 40 درصد جمعه‌کاری به مجموع پرداختی شما افزوده می‌شود. در نتیجه، مجموع حقوق شما برای روز جمعه معادل 1.8 برابر مزد روز عادی خواهد بود.

2. در صورتی که تعطیلات هفتگی شما به جای جمعه در روز دیگری از هفته باشد، فقط فوق‌العاده جمعه‌کاری به شما تعلق خواهد گرفت.