آیا عدم تمدید قرارداد کارگران شرکت‌های نیمه دولتی مانند شرکت پگاه قانونی است؟

سلام،

در قراردادهای مدت موقت یا کار معین، اصل بر این است که پس از اتمام مدت قرارداد، آن قرارداد تمدید نخواهد شد، مگر اینکه طرفین به توافق برسند و قرارداد تجدید یا تمدید شود. پس از پایان مدت قرارداد، هیچ یک از طرفین الزام به تمدید آن ندارند و کارفرما نیز نیازی به ارائه توجیه یا دلیل برای عدم تمدید ندارد. بنابراین، کارفرما می‌تواند بدون توجه به سابقه کار کارگر و تعداد یا مدت تمدیدهای قبلی، قرارداد را تمدید نکند و این موضوع منع قانونی ندارد.