آیا مرخصی استعلاجی بر مرخصی استحقاقی تاثیر می‌گذارد؟

سلام،

بر اساس ماده 74 قانون کار، مرخصی استعلاجی در صورتی که به تایید سازمان تأمین اجتماعی برسد، جزو سوابق کاری کارگر حساب می‌شود. در طول مدت مرخصی استعلاجی، پرداخت غرامت مزد ایام بیماری بر عهده سازمان تأمین اجتماعی است و سایر مزایا بر عهده کارفرما خواهد بود. بنابراین، مرخصی استحقاقی ایام مرخصی استعلاجی که مورد تایید سازمان تأمین اجتماعی قرار گرفته، باید به کارگر تعلق بگیرد.