آیا کارفرما می‌تواند چند ماه قبل از پایان قرارداد، کارگر را به صورت دورکاری ارجاع دهد و قرارداد را تمدید نکند؟

سلام،

هرگاه مدت قرارداد به پایان برسد، کارفرما اختیار دارد که قرارداد را تمدید نکند و نیازی به ارائه تعهد کتبی یا تشکیل کمیته انضباطی ندارد. اما اگر کارفرما بخواهد پیش از پایان قراردادو در اثنای آن، کارگر را اخراج کند، باید مفاد ماده 27 قانون کار را رعایت نماید. طبق این ماده، اخراج کارگر تنها در صورتی امکان‌پذیر است که دلیل اخراج مربوط به قصور در انجام وظایف محوله یا نقض آیین‌نامه‌های انضباطی کار باشد.

ماده 27 قانون کار: هر گاه کارگر در انجام وظایف محوله قصور ورزد و یا آیین نامه های انضباطی کارگاه را پس از تذکرات کتبی، نقض نماید کارفرما حق دارد در صورت اعلام نظر مثبت شورای اسلامی کار علاوه بر مطالبات و حقوق معوقه به نسبت هر سال سابقه کار معادل یک ماه آخرین حقوق کارگر را به عنوان «حق سنوات» به وی پرداخته و قرارداد کار را فسخ نماید.