آیا اخراج به دلیل بیماری و غیبت از کار قانونی است؟

سلام،

اگر در اثنای قرارداد کار، کارگری دچار بیماری شود و با تجویز پزشک معالج نیاز به استراحت پزشکی یا بستری داشته باشد، این مدت غیبت محسوب نشده و نمی‌تواند دلیلی برای اخراج کارگر باشد. اگر پس از اتمام دوره درمان، کارگر به محل کار بازگشته و کارفرما از پذیرش وی خودداری کند، اخراج غیرموجه است و کارگر می‌تواند با موضوع بازگشت به کار در اداره کار طرح شکایت کند.