کاهش ساعت کار در ماه رمضان چه تاثیری بر اضافه‌کاری و کسر کار دارد؟

سلام،

ساعات کار قانونی و موظفی کارگران در قانون کار مشخص شده است. اگر در کارگاه عرف شده باشد یا به دستور کارفرما ساعت کاری در ماه مبارک رمضان کاهش یابد، مدت زمان کاهش یافته به عنوان اضافه‌کاری محسوب نخواهد شد. همچنین، اگر کارگران در این مدت غیبت کنند، کسر کار تلقی نخواهد شد. باید توجه داشت که ممکن است کاهش ساعت کاری فقط برای بخشی از کارگاه اعمال شود، در این صورت این کاهش ساعت فقط شامل همان بخش از کارگاه خواهد بود و سایر بخش‌ها مشمول آن نخواهند شد. اما اگر کسر ساعت کار برای کل کارگاه اعمال شود، تمامی کارگران مشمول این تغییر خواهند شد.