نحوه محاسبه حق سنوات کارگران پاره وقت چگونه است؟

سلام،

اینجانب برای مدت ۶ ماه با یک منشی، قرارداد کاری به صورت پاره‌وقت (یک روز در میان) و روزی ۳/۵ ساعت منعقد کرده‌ام. سوال بنده این است که آیا به ایشان پس از خاتمه قرارداد، با توجه به اینکه تنها ۶ ماه مشغول به کار بوده‌اند، حق سنوات تعلق می‌گیرد؟

متن ماده ۲۴ قانون کار:

«در صورت خاتمه قرارداد کار معین یا مدت موقت، کارفرما مکلف است به کارگری که مطابق قرارداد، یک سال یا بیشتر به کار اشتغال داشته است، برای هر سال سابقه، اعم از متوالی یا متناوب، بر اساس آخرین حقوق، مبلغی معادل یک ماه حقوق به عنوان مزایای پایان کار به وی پرداخت نماید.»