آیا پرداخت حقوق قبل از پایان ماه از نظر قانونی و ثبت سند مشکلی ایجاد می‌کند؟

با سلام،
خیر، از لحاظ قانون کار مشکلی ایجاد نمی‌شود. در صورتی که جزئیات حقوق و مزایای کارکنان (مانند اضافه‌کاری و مرخصی) در چند روز آخر ماه مشخص باشد، حقوق به درستی محاسبه و پرداخت می‌شود. حداکثر مشکلی که ممکن است پیش آید این است که برخی کارکنان در روزهای آخر ماه مرخصی بگیرند یا اضافه‌کاری داشته باشند که در محاسبه اولیه حقوق آن ماه لحاظ نشده است. در چنین مواردی، می‌توانید مابه‌التفاوت حقوق را در ماه بعد محاسبه و پرداخت کنید. این روش در بسیاری از شرکت‌های بزرگ نیز به‌طور معمول اجرا می‌شود.