آیا کارفرما می‌تواند از اضافه‌کاری کارگر به‌خاطر تأخیر در ورود یا خروج کسر کند؟

1

سلام،
من در کارخانه‌ای کار می‌کنم که از کارگران خواسته است تا در ساعت مشخص شده برای ورود به شیفت در کارخانه حاضر باشند و قبل از ساعت مقرر محل کار را ترک نکنند. البته سه روز در ماه، تأخیر ۱۰ دقیقه‌ای در ورود قابل پذیرش است. در صورتی که کارگری زودتر از پایان شیفت برود یا دیرتر از ساعت مقرر وارد شود، به میزان ساعاتی که تخلف کرده است، از مبلغ اضافه‌کاری‌اش کسر خواهد شد. آیا شرکت می‌تواند این ساعات را از اضافه‌کاری کسر کند؟

هومن زمانی (10 ساعت پیش)
1 پاسخ 12 بازدید
1

با سلام،
رعایت نظم و انضباط در محیط‌های کاری و کارگاه‌ها الزامی است. بر اساس ماده ۲۷ قانون کار و تبصره ۲ همان ماده، کارگران موظف به رعایت انضباط در محل کار خود هستند. تأخیر در ورود به کار یا تعجیل در خروج می‌تواند منجر به کاهش ساعات حضور کارگر در کارگاه شود که دو حالت ممکن دارد:
۱- در صورتی که کاهش حضور کارگر منجر به کاهش ساعات کار از میزان موظفی شود، این کاهش به‌عنوان کسری کار تلقی شده و کارفرما می‌تواند از حقوق و مزایای کارگر به میزان کسری ساعات، کسر کند.
۲- اگر کارگر ساعات موظفی خود را کامل کرده باشد، کاهش ساعات کار می‌تواند منجر به کاهش ساعات اضافه‌کاری شود که در این صورت نیز طبیعی است که از مبلغ اضافه‌کاری کسر گردد.

مریم مهدوی (10 ساعت پیش)
جواب این سوال را میدانید؟ پاسخ دهید