2
سلام،
بنده در شرکتی مشغول به کار بوده‌ام که به دلیل عدم حضور در روز غیرکاری، نامه تذکر دریافت کرده و تهدید به اخراج شدم. به همین دلیل، با وجود اینکه چند ماه از قرارداد باقی مانده بود، از حضور در محل کارم منع شدم. حالا با گذشت چندین ماه از پایان قرارداد و در هنگام شکایت در خصوص تسویه حساب، آیا می‌توانم در خصوص اجبار به انجام کار اضافی، حکم بازگشت به کار بگیرم؟
ناصر رستگار (1 هفته پیش)
پاسخ
44 بازدید