با سلام، لطفا راهنمایی کنید. بنده مسئول ایمنی یک پروژه نفتی هستم. در روز اول، به دلیل عدم آگاهی از قوانین و اعتماد به شخص آشنایی که ضمانت پیمانکار را کرد، قرارداد را بدون مطالعه امضا کردم. از ابتدای امسال تا به امروز که این متن را می‌نویسم، کل کارکرد پروژه کمتر از 50 روز بوده و عملاً بنده به صورت استندبای منتظر بودم تا پروژه فعالیت کند. به همین دلیل نتوانستم پروژه دیگری را انجام دهم و متحمل ضرر زیادی شده‌ام. پیمانکار در قرارداد، مزد را به صورت روزمزد و بیمه را نیز به صورت روزمزد نوشته است. همچنین در قرارداد ذکر شده که مبلغ روزانه 70 هزار تومان با احتساب تمام آیتم‌های اداره کار است، در حالی که تنها هزینه ایاب و ذهاب بنده از اهواز به رامشیر روزانه 30 هزار تومان است!
سؤالات بنده به شرح زیر است:
1. با توجه به اینکه در قرارداد ذکر شده اتمام قرارداد مشروط به اتمام پروژه است و اگر غیبت کنم باید ضرر و زیان بپردازم، آیا امکان فسخ قرارداد وجود دارد؟ (در قرارداد ذکر شده که امکان فسخ قرارداد نیست)
2. یمانکار فقط برای ماه‌های خرداد و تیر بیمه رد کرده و ماه‌های دیگر که برای مثال 10 روز یا 7 روز کار کرده‌ام را نادیده گرفته است. آیا می‌توانم شکایت کنم؟
3.آیا این قرارداد از نظر اداره کار معتبر و قابل قبول است؟