آیا دریافت سفته از کارگر به عنوان ضمانت حسن انجام کار قانونی است؟

سلام،
شرایط دریافت سفته از کارگر به هر عنوان در قانون کار و قرارداد کار پیش‌بینی نشده است. از نظر اعتبار و تطابق با قانون کار، توصیه می‌کنم علاوه بر قرارداد، اقلام تحویلی به کارگر و شرایط استفاده از آن‌ها به صورت ضمیمه و در قالب صورتجلسه ثبت شود. در نهایت، چنانچه خسارتی از جانب کارگر به اموال کارگاه وارد شود و کارگر بدهی به کارفرما پیدا کند، حتی بدون وجود مدرک خاصی، پیگیری آن امکان‌پذیر است. این موضوع در ماده 44 قانون کار پیش‌بینی شده است.