2
سلام،
در یک شرکت که کارگران شیفتی ۱۲ ساعت کار و ۲۴ ساعت استراحت دارند، اگر شیفت آنها به روز جمعه بیافتد، آیا کارکرد در روز جمعه جزو ساعات موظفی آنها حساب می‌شود؟ چرا که قسمت اداری روز جمعه را جزو ساعات کار موظفی نمی‌داند و آن را اضافه‌کاری حساب کرده و کسر کار موظفی را از اضافه‌کاری کم می‌کند. آیا این روش صحیح است؟
مجید شیرازی (1 روز پیش)
پاسخ
14 بازدید