آیا ثبت ۴۴ ساعت کار هفتگی در ۳ یا ۴ روز هفته قانونی است؟

5

سلام و وقت بخیر، آیا امکان ثبت کارکرد ۴۴ ساعت هفتگی در ۳ یا ۴ روز هفته و تعطیل شدن سایر روزها در قراردادهای تمام‌وقت وجود دارد و از نظر قانونی مشکلی ندارد؟ همچنین، آیا می‌توان ۴۴ ساعت کارکرد هفتگی را در قراردادهای تمام‌وقت به صورت آزاد و بدون انتخاب شیفت خاصی انجام داد؟

بهنام راد (1 روز پیش)
1 پاسخ 21 بازدید
5

سلام،
طبق مواد ۵۹ و ۶۰ قانون کار، تنها محدودیت‌های ساعت کاری در این مواد مشخص شده است. طبق ماده ۵۱ قانون کار، سقف ساعات کار روزانه ۸ ساعت تعیین شده و بر اساس تبصره ۱ این ماده، مجموع ساعات کار هفتگی باید ۴۴ ساعت باشد. این ساعات می‌توانند به گونه‌ای تنظیم شوند که برخی روزها کمتر و برخی روزها بیشتر از ۸ ساعت باشند. همچنین، طبق مواد ۵۹ و ۶۰ قانون کار، سقف اضافه‌کاری روزانه ۴ ساعت است. بنابراین، کارگران می‌توانند روزانه ۸ ساعت کار کنند و تا ۴ ساعت اضافه‌کاری داشته باشند، که سقف مجموع ساعات کار روزانه به ۱۲ ساعت می‌رسد، با رعایت تبصره ماده ۵۹ قانون کار.

مریم مهدوی (1 روز پیش)
جواب این سوال را میدانید؟ پاسخ دهید