سلام و وقت بخیر، آیا امکان ثبت کارکرد ۴۴ ساعت هفتگی در ۳ یا ۴ روز هفته و تعطیل شدن سایر روزها در قراردادهای تماموقت وجود دارد و از نظر قانونی مشکلی ندارد؟ همچنین، آیا میتوان ۴۴ ساعت کارکرد هفتگی را در قراردادهای تماموقت به صورت آزاد و بدون انتخاب شیفت خاصی انجام داد؟
موضوعات