آیا تناوب و توالی کار در پرداخت سنوات تاثیر دارد؟

6

سلام،
آیا کارگری که، مدتی در یک شرکت مشغول به کار بوده و سپس از آن شرکت رفته و بعد از مدتی دوباره در همان شرکت مشغول به کار می‌شود، و مجموع قراردادهای قبل و بعد از آن به ۳۶۵ روز برسد، شامل پرداخت سنوات روزانه خواهد شد؟

دانیال احمدی (4 ماه پیش)
1 پاسخ 86 بازدید
6

طبق قانون کار، برای پرداخت پایه سنوات یا همان سنوات روزانه، به توالی یا تناوب کاری اشاره نشده است. بنابراین، مجموع سابقه کاری فرد به حساب می‌آید و باید بر اساس آن سنوات پرداخت شود.

مریم مهدوی (4 ماه پیش)
جواب این سوال را میدانید؟ پاسخ دهید