در صورت مخالفت کارفرما با مرخصی مادران دارای فرزند زیر ۶ سال، چه اقدامی باید انجام داد؟

3

با سلام،

در صورت مخالفت کارفرما و شورای کارگاه برای استفاده از مرخصی مادران دارای فرزند زیر ۶ سال، چه اقدامی باید انجام داد؟ آیا کارفرما می‌تواند تهدید به اخراج یا عدم تمدید قرارداد نماید؟

پریا طهماسب (3 هفته پیش)
1 پاسخ 58 بازدید
3

سلام،

تنها مرجع رسیدگی به اختلافات بین کارگر و کارفرما در زمینه مقررات قانون کار، مراجع حل اختلاف اداره کار هستند. در قراردادهای موقت، متاسفانه چنین مسائلی ممکن است پیش آید و در صورتی که اختلافی میان کارگر و کارفرما رخ دهد، ممکن است قرارداد بعدی تمدید نشود.

مریم مهدوی (3 هفته پیش)
جواب این سوال را میدانید؟ پاسخ دهید