در صورت مخالفت کارفرما با مرخصی مادران دارای فرزند زیر ۶ سال، چه اقدامی باید انجام داد؟

3

با سلام،

در صورت مخالفت کارفرما و شورای کارگاه برای استفاده از مرخصی مادران دارای فرزند زیر ۶ سال، چه اقدامی باید انجام داد؟ آیا کارفرما می‌تواند تهدید به اخراج یا عدم تمدید قرارداد نماید؟

پریا طهماسب (11 ماه پیش)
1 پاسخ 208 بازدید
3

سلام،

تنها مرجع رسیدگی به اختلافات بین کارگر و کارفرما در زمینه مقررات قانون کار، مراجع حل اختلاف اداره کار هستند. در قراردادهای موقت، متاسفانه چنین مسائلی ممکن است پیش آید و در صورتی که اختلافی میان کارگر و کارفرما رخ دهد، ممکن است قرارداد بعدی تمدید نشود.

مریم مهدوی (11 ماه پیش)
پاسخ
پاسخ، دیدگاه یا تجربه خود را درباره این پرسش ثبت کنید تا دیگران نیز از آن بهره‌مند شوند