آیا می‌توان دستمزد و بیمه تعطیلات عید را از کارگر کسر کرد؟

2

سلام،

با توجه به اینکه شروع به کار در کارگاه معمولاً بعد از تعطیلات نوروز و از تاریخ ۱۴ فروردین است، آیا می‌توان دستمزد روزانه و ۳۰ درصد حق بیمه را برای ۱۳ روز تعطیلات عید از پرداختی به کارگر کسر کرد؟

سامان ساعدی (1 روز پیش)
1 پاسخ 21 بازدید
2

سلام،

حقوق و مزایا و بیمه کارگران در ۱۳ روز اول سال و تعطیلات عید بستگی به شرایط قرارداد کار دارد. اگر در تعطیلات عید قرارداد کارگران معتبر باشد، این روزها جزو تعطیلات رسمی محسوب شده و کارگران حق دریافت مزد را دارند. اما اگر قرارداد کارگران در این مدت معتبر نباشد، بحث حقوق و مزایا منتفی است.

مریم مهدوی (1 روز پیش)
جواب این سوال را میدانید؟ پاسخ دهید