آیا محاسبه ایام تعطیل به همراه مرخصی درست است؟

0

سلام. فرضاً پنج‌شنبه و یکشنبه تعطیل است. اگر کارگر شنبه را مرخصی بگیرد تا از پنجشنبه تا یکشنبه به مدت ۴ روز غیبت داشته باشد، آیا من باید تمام ۴ روز را به‌عنوان مرخصی حساب کنم چون پیوسته بوده؟ آیا اشکالی دارد؟

فاطمه غلامی (4 هفته پیش)
1 پاسخ 32 بازدید
0

سلام

در قانون کار مرخصی برای ایام کار تعریف شده است. اگر در داخل بازه زمانی که کارگر مرخصی گرفته باشد، تعطیل رسمی وجود داشته باشد تعطیل رسمی جزو مرخصی حساب نمی شود.

لازم به توضیح است در کارهای نوبت کاری و شیفتی که شیفت موظفی کارگر به روز تعطیل افتاده باشد در این حالت مرخصی روز تعطیل نیز از حساب مرخصی سالانه کارگر کسر می شود.

در حالتی که توضیح داده اید فقط یک روز شنبه از حساب مرخصی استحقاقی کارگر باید کسر شود.

کارشناس کارتابان (مهدوی) (2 هفته پیش)
جواب این سوال را میدانید؟ پاسخ دهید