آیا سنوات کارگران با تغییر نام شرکت به شرکت جدید منتقل می‌شود؟

سلام، بله. با استناد به ماده 12 قانون کار، کارفرمای جدید قائم مقام کارفرمای قبلی است. با تغییر کارفرما هیچ تغییری در خصوص حقوق و مزایای کارگران ایجاد نمی‌شود.

متن ماده 12 قانون کار:
هر نوع تغییر حقوقی در وضع مالکیت کارگاه، از قبیل فروش یا انتقال به هر شکل، تغییر نوع تولید، ادغام در مؤسسه دیگر، ملی شدن کارگاه، فوت مالک و امثال این‌ها، در رابطه قراردادی کارگرانی که قراردادشان قطعیت یافته است، مؤثر نمی‌باشد و کارفرمای جدید قائم مقام تعهدات و حقوق کارفرمای سابق خواهد بود.