پایان کار بیش از یک ماه در چه شرایطی به کارگران تعلق می‌گیرد؟

سلام،

در شرایط معمول، میزان پایان کار یا همان سنوات طبق ماده 24 قانون کار، به ازای هر سال خدمت معادل یک ماه آخرین حقوق کارگر است. اما شرایطی وجود دارد که در آن، سنوات بیش از یک ماه برای کارگر محاسبه می‌شود.

شرایط تعلق پایان کار بیش از یک ماه  برای کارگران:

اولین مورد در ماده 32 قانون کار است که در صورت از کار افتادگی کامل کارگر به دلیل کاهش توانایی جسمی یا فکری مرتبط با کار در همان کارگاه، کارفرما موظف است به ازای هر سال خدمت، معادل دو ماه آخرین حقوق کارگر را به وی پرداخت کند.

مورد دوم در ماده 165 قانون کار آمده است که اگر کارگر به‌طور غیرموجه اخراج شود و اداره کار رای به بازگشت به کار او صادر کند، در صورت عدم تمایل کارگر به بازگشت به کار، کارفرما باید به ازای هر سال سابقه خدمت، 45 روز حقوق به عنوان سنوات به کارگر پرداخت کند.