آیا قطع مزایای غیر تکلیفی کارگران در صورت عدم درخواست بازنشستگی قانونی است؟

سلام،

برخی مزایا مانند اضافه‌کاری، در صورتی که کارگران اضافه‌کاری واقعی انجام داده باشند، نمی‌تواند قطع شود و باید پرداخت گردد. همچنین، کارانه بستگی به شرایط خاص کارگاه دارد. اگر پرداخت کارانه در کارگاه عرف است و به طور معمول به کارگرانی که شرایط خاصی دارند تعلق می‌گیرد، قطع آن ممکن است غیرقانونی باشد. بنابراین، در صورتی که این مزایا به طور قانونی به کارگر تعلق گرفته باشد، کارفرما نمی‌تواند آنها را بدون دلیل موجه قطع کند و در صورت این اقدام، کارگر می‌تواند شکایت کند.