آیا کارفرما می‌تواند به دلیل اشتباه در محاسبه حق بیمه کارگر را اخراج کند؟

سلام،

من در یک ابزارفروشی به عنوان کارگر ساده مشغول به کار هستم. در لیست بیمه، عنوان شغلی ما «وردست» درج شده و کارفرما هم طبق حداقل حقوق اداره کار، بیمه ما را پرداخت می‌کرد. چند روز پیش ابلاغیه‌ای دریافت کردیم که نشان می‌دهد حقوق بیمه‌مان کمتر از حد قانونی ثبت شده است. کارفرما می‌گوید حقوق طبق حداقل قانون اداره کار بوده (روزانه ۵۰۵,۶۲۶ تومان)، اما مامور بیمه گفته که باید مبلغ ۶۳۲,۰۰۰ تومان رد می‌شده و به دلیل این اشتباه، کارفرما جریمه شده است. حالا کارفرما می‌گوید که دیگر کارگر نمی‌خواهد. تکلیف ما چیست؟ لطفا راهنمایی کنید.