سلام،
در یک کارگاه صنعتی فعالیت داشتم و با اینکه شغل من سخت و زیان‌آور بود، در طول دوران کاری، ساعت کار و مرخصی من به‌صورت عادی محاسبه می‌شد. به‌طور میانگین، در ماه حدوداً ۱۶ ساعت مرخصی و ۷ ساعت و ۲۰ دقیقه کارکرد روزانه موظف داشتم.
حال با تأیید مشاغل سخت و زیان‌آور، با ۲۲ سال سابقه بازنشسته شده‌ام. در زمان تسویه، حسابداری از من امضا گرفت تا پاداش سنوات و تمام حق و حقوقم واریز شود. پاداش سنوات واریز شد، اما برای محاسبه اختلاف بین کار عادی و سخت و زیان‌آور، هیچ واریزی صورت نگرفت.
با توجه به اینکه از من امضا برای تسویه‌حساب گرفته شده، اما اختلاف مربوط به کارکرد واریز نشده است، آیا می‌توانم با استناد به فیش‌های حقوقی و حق بیمه‌های واریزی از سوی کارفرما، بابت مطالبه ماهیانه ۳ ساعت مرخصی و روزانه ۱ ساعت و ۲۰ دقیقه کارکرد اضافی (در مجموع ماهی ۳۳ ساعت)، درخواست کنم؟