آیا سازمان تامین اجتماعی می‌تواند مابه‌التفاوت حق بیمه سنوات گذشته را مطالبه کند؟

4

سلام،

در لیست بیمه کارگران عنوان شغلی "کارگر ساده" قید شده است. اکنون کارگر حکم اداره کار مبنی بر "کارگر فنی" ارائه داده و از دیوان عدالت اداری رای اصلاح لیست بیمه و تغییر عنوان شغلی دریافت کرده است.

آیا سازمان تامین اجتماعی می‌تواند علاوه بر 4% حق بیمه سختی و زیان‌آور، مابه‌التفاوت حق بیمه سنوات گذشته را نیز مطالبه کند؟

همچنین، مابه‌التفاوت حق بیمه سنوات گذشته (حدود 10 سال قبل) بر چه مبنای محاسبه خواهد شد و بر اساس چه سالی انجام می‌شود؟ آیا در این زمینه بخشنامه یا مدارکی موجود است؟

تامین اجتماعی شهرستان بر اساس بخشنامه‌های داخلی سال 96 اعلام کرده است که مابه‌التفاوت سنوات گذشته (10 سال) باید بر اساس نرخ سال 97 محاسبه و اعمال گردد، در حالی که طبق ماده 4 قانون مدنی، اثر قوانین و مقررات باید به آینده برگردد و قانون عطف به ماسبق نمی‌شود.

با تشکر

فرامرز مرادی (6 روز پیش)
1 پاسخ 29 بازدید
3

سلام،

1- مبلغ 4% حق بیمه سخت و زیان‌آور پس از تایید مشاغل سخت و زیان‌آور توسط سازمان تامین اجتماعی از کارفرما مطالبه می‌شود، نه در طول اشتغال.
2- مابه‌التفاوت بیمه‌هایی که با رای اداره کار یا دیوان عدالت اداری تغییر یافته، توسط تامین اجتماعی بر مبنای حق بیمه روز محاسبه می‌شود.
3- اگر کارفرما به نحوه محاسبه مابه‌التفاوت اعتراض داشته باشد، ابتدا باید به هیات تشخیص تامین اجتماعی مراجعه کند و در صورت لزوم، می‌تواند به دیوان عدالت اداری شکایت کند.

مریم مهدوی (6 روز پیش)
جواب این سوال را میدانید؟ پاسخ دهید