آیا امکان دریافت مابه‌التفاوت سنوات بعد از تسویه‌حساب وجود دارد؟

4

سلام،

اینجانب از تیرماه سال 91 در شرکت مشغول به کار شدم و در مهرماه 98 از کار خود خارج گردیدم و در حال حاضر تحت پوشش بیمه بیکاری هستم سنوات هر سال را مطابق با قوانین و به همراه عیدی دریافت کردم، به‌گونه‌ای که سنوات من معادل سنوات کارگری است که در همان سال به استخدام شرکت درآمده است.

سوالی که برایم پیش آمده این است که آیا به عنوان کارگری با این سابقه، حق دریافت سنوات مربوط به مدت زمان اشتغال خود را ندارم؟ چرا که کارفرما هیچ‌گونه اطلاعاتی در این زمینه به ما نداده و از ما امضای تعهدی گرفته است که هیچ‌گونه ادعایی نسبت به حقوق و مطالبات خود نداریم.

آیا به‌طور قانونی حق دریافت سنوات با توجه به سابقه کارم را ندارم؟

داریوش امیدی (3 هفته پیش)
1 پاسخ 31 بازدید
4

سلام،

با توجه به سابقه کار شما، باید پایه سنوات یا همان مزایای سنواتی به مزدی که دریافت می‌کردید، اضافه می‌شد و در محاسبه عیدی و پاداش و سنوات نیز لحاظ می‌گردید. البته لازم است بررسی کنید که مابه‌التفاوت این مبلغ چقدر است و آیا ارزش پیگیری قانونی دارد یا خیر. پیشنهاد می‌شود برای پیگیری این موضوع از طریق اداره کار اقدام نمایید و در صورت لزوم، طرح دعوی کنید.

مریم مهدوی (3 هفته پیش)
جواب این سوال را میدانید؟ پاسخ دهید