4
سلام،
اینجانب از تیرماه سال 91 در شرکت مشغول به کار شدم و در مهرماه 98 از کار خود خارج گردیدم و در حال حاضر تحت پوشش بیمه بیکاری هستم سنوات هر سال را مطابق با قوانین و به همراه عیدی دریافت کردم، به‌گونه‌ای که سنوات من معادل سنوات کارگری است که در همان سال به استخدام شرکت درآمده است.
سوالی که برایم پیش آمده این است که آیا به عنوان کارگری با این سابقه، حق دریافت سنوات مربوط به مدت زمان اشتغال خود را ندارم؟ چرا که کارفرما هیچ‌گونه اطلاعاتی در این زمینه به ما نداده و از ما امضای تعهدی گرفته است که هیچ‌گونه ادعایی نسبت به حقوق و مطالبات خود نداریم.
آیا به‌طور قانونی حق دریافت سنوات با توجه به سابقه کارم را ندارم؟
داریوش امیدی (1 ماه پیش)
پاسخ
40 بازدید