آیا عیدی کارگران دستگاه‌های دولتی باید مانند کارمندان پرداخت شود؟

سلام،

برای کارگرانی که در دستگاه‌های دولتی به صورت نیروی شرکتی یا قرارداد قانون کار مشغول به کار بودند، قانون کار شمولیت داشت. برخی از این کارگران تبدیل وضعیت شدند و قرارداد کار معین برایشان منعقد شد که از شمول قانون کار خارج شدند و عیدی و پاداش آن‌ها به حالت کارمندی تغییر یافت. در صورتی که قرارداد کار شما تحت پوشش قانون کار نباشد، شما از شمول قانون کار خارج خواهید بود و در این صورت، عیدی دو برابر حقوق موضوعیت نخواهد داشت.

در مصوبات و آرای دیوان عدالت اداری اخیر عیدی و پاداش کارگران شاغل در دستگاه های دولتی نیز مانند سایر کارگران عیدی و پاداش را معادل دو ماه آخرین حقوق دریافت می کنند.