نحوه محاسبه اضافه‌کاری کارگران اقماری چگونه است؟

سلام

اگر قرارداد کار موقت یک سال و یا کمتر از یکسال باشد در این صورت مرخصی استحقاقی به نسبت مدت قرارداد کار به کارگر تعلق می‌گیرد و در پایان قرارداد کار چنانچه مرخصی کمتر استفاده شده باشد باقی مانده مرخصی باید از جانب کارفرما بازخرید گردد. مبنای محاسبه مبلغ بازخرید مانده مرخصی کارگران، حق‌السعی روزانه است.

برای محاسبه حقوق و مزایای کارگران، تمام مطالبات باید بر اساس حقوق و مزایای هر سال محاسبه گردد. تنها برای سنوات و مانده مرخصی، مبلغ باید بر مبنای آخرین حقوق پرداختی محاسبه و تسویه شود.
حق سنوات یا پایان کار کارگران به ازای هر سال معادل یک ماه از آخرین حقوق ثابت دریافتی آنان خواهد بود.