آیا با تغییر وظایف، کارفرما می‌تواند مبلغ اضافه حقوق را کاهش دهد؟

1

با سلام و احترام،

 دو سال پیش مبلغ ۵۰۰,۰۰۰ تومان به حقوق پایه بنده بابت انجام برخی وظایف اضافی افزوده شد. حال با استخدام نیروی جدید و واگذاری آن وظایف به فرد جدید، آیا در سال ۹۹ امکان کاهش این مبلغ از حقوق پایه بنده وجود دارد؟

حسن شیرازی (4 سال پیش)
1 پاسخ 51 بازدید
1

سلام،

اگر در قرارداد کار ذکر شده باشد که مبلغ اضافی به دلیل انجام کار خاصی پرداخت می‌شود و آن کار حذف شود، مزایای اضافی نیز دیگر موضوعیت نخواهند داشت. بنابراین، کارفرما می‌تواند مبلغ اضافی را قطع کند به شرطی که پرداخت آن مختص کار مشخص و اضافی بوده باشد. همچنین، این موضوع در صورت اتمام قرارداد قبلی و عقد قرارداد جدید نیز صادق است.

مریم مهدوی (4 سال پیش)
جواب این سوال را میدانید؟ پاسخ دهید