چرا در محاسبات اضافه‌کاری و جمعه‌کاری تفاوت وجود دارد؟

سلام،

دو حالت برای کار در روز جمعه وجود دارد:

1. انجام کار موظفی در جمعه:

در این حالت، مزد کارکرد موظفی (بدون اضافه‌کاری) روی حقوق حساب شده است و تنها 40% به عنوان فوق‌العاده جمعه‌کاری اضافه می‌شود.

2. انجام کار مازاد بر موظفی (اضافه‌کاری در جمعه):

اگر کار در روز جمعه به عنوان کار مازاد (اضافه‌کاری) در نظر گرفته شود، باید ابتدا مزد یک روز عادی (بدون اضافه‌کاری) پرداخت شود، سپس 40% به عنوان فوق‌العاده اضافه‌کاری محاسبه گردد. بنابراین، در این حالت حقوق این روز برابر با 1.4 برابر مزد یک روز عادی خواهد بود. علاوه بر این، 40% فوق‌العاده جمعه‌کاری نیز به آن اضافه می‌شود که در مجموع مزد این روز 1.8 برابر مزد عادی خواهد بود.

برای کسب اطلاعات بیشتر در این زمینه، روی لینک زیر کلیک کنید.

نحوه‌ی محاسبه اضافه کاری و تعطیل کاری و جمعه کاری در قانون کار.