آیا کمیته انضباطی می‌تواند از حقوق کارگری که خسارت وارد کرده، کسر کند؟

2

سلام وقت بخیر،

سوالی داشتم. کارگری در حین کار به جنس تولیدی کارخانه آسیب وارد کرده و این موضوع را به کارفرما نگفته است. (او نماینده فروش شرکت است و هنگام معرفی تلویزیون تولیدی به مشتری، به تلویزیون آسیب زده). نحوه جبران این خسارت چگونه است؟ کمیته انضباطی تصمیم به کسر از حقوق او به مدت یک سال گرفته است. آیا این تصمیم وجاهت قانونی دارد؟

هلیا نجاری (1 روز پیش)
1 پاسخ 17 بازدید
2

سلام،
طبق مواد 44 و 45 قانون کار، شرایط کسر از حقوق کارگر مشخص شده است.
ماده 44 قانون کار بیان می‌کند که اگر کارگر به کارفرما مدیون باشد، می‌توان از مازاد بر حداقل مزد کارگر (پس از صدور حکم دادگاه) برای جبران دیون برداشت کرد، اما این مبلغ نباید از یک‌چهارم کل مزد کارگر بیشتر باشد.
رای به کسر از حقوق کارگر در صلاحیت کمیته انضباطی نیست و باید با حکم دادگاه و شرایط فوق انجام شود. آرای کمیته انضباطی باید طبق آیین‌نامه کمیته انضباطی باشد و اگر تخلف مذکور در آیین‌نامه ذکر نشده باشد، کمیته نمی‌تواند حتی از مزایا یا حقوق کارگر کسر کند.

مریم مهدوی (1 روز پیش)
جواب این سوال را میدانید؟ پاسخ دهید