آیا پرداخت حقوق از حساب سهامداران به جای حساب شرکت مانعی دارد؟

سلام،

حقوق و مزایا باید توسط کارفرما به کارگر پرداخت شود. هدف از رای دیوان عدالت اداری که تأکید می‌کند پرداخت حقوق و مزایا باید از طریق روش‌هایی مانند واریز بانکی و با داشتن اسناد مالی معتبر باشد، این است که اطمینان حاصل شود مبلغ به‌طور واقعی به کارگر پرداخت شده و اسناد مالی صرفاً صوری نباشند. به نظر می‌رسد که حساب مقصد (حساب کارگر) اهمیت دارد و تا زمانی که هیچ رابطه مالی دیگری بین کارگر و سهامداران شرکت وجود نداشته باشد، پرداخت از حساب سهامداران مشکلی ایجاد نخواهد کرد.