مدت و محدودیت‌های استراحت پزشکی چقدر است و چند بار می‌توان از آن استفاده کرد؟

1

سلام،
من در کارخانه به عنوان نیروی شیفت ۲۴_۱۲ مشغول به کار هستم. از ناحیه دیسک کمر و ۲ دیسک گردن دچار بیماری شده‌ام. چگونه می‌توانم از مرخصی استعلاجی استفاده کنم؟ و تا چند روز می‌توانم استراحت پزشکی بگیرم؟ همچنین، در این مدت بیمه چه مبلغی به من پرداخت می‌کند؟ آیا مدت استراحت پزشکی از سنوات، عیدی و دیگر مزایای پایان سال کسر می‌شود؟

نورمحمد عبادی (3 هفته پیش)
3 پاسخ 42 بازدید
1

سلام،

مرخصی استعلاجی باید با تشخیص پزشک معالج و تایید سازمان تأمین اجتماعی صادر شود. مدت زمان این مرخصی بستگی به شرایط پزشکی شما دارد و تا زمانی که پزشک معالج و سازمان تأمین اجتماعی آن را تایید کنند، محدودیتی برای تمدید آن وجود ندارد.

مریم مهدوی (3 هفته پیش)
0

با سلام من در 15 اذر ماه انگشت دست چپ چکش خورده است ولی استخوان انگشتم از چند جا شکست. متاسفانه جوش نگرفت و بعد از چند روز آتیل بستن پزشک دوباره پین تعبیه کرد. 

پزشک 6 هفته طول درمان و استراحت تجویز کرد. باید چه کار کنم؟

سید جواد حسنیی (1 روز پیش)
0

سلام

در حوادث ناشی از کار عمدتا دو نوع خسارت برای کارگران قابل تصور است: 1-خسارت جانی و 2- خسارت ناشی از عدم توانایی کار.

1) در بحث خسارت جانی اگر کارگر ادعا داشته باشد که حادثه در اثر عدم رعایت الزامات و مقررات ایمنی از جانب کارفرما اتفاق افتاده می تواند از طریق مراجع قضایی نسبت به مطالبه آن اقدام کند. در صورتی که بیمه مسئولیت مدنی کارفرما (بیمه حوادث) بدون رای دادگاه باشد بدون مراجعه به مراجع قضایی و دادگاه، کارفرما باید گزارش حادثه به بیمه مربوطه ارائه نماید و کارگر برای دریافت خسارت به صورت مستقیم به بیمه مسئولیت مراجعه کند.

2) برای ایام استراحت پزشکی و طول درمان، کارگر مکلف است استراحت و طول درمان تجویز شده از طرف پزشک معالج را به شعبه مربوطه تامین اجتماعی (از طریق کارگزاری ها یا سامانه آنلاین خدمات تامین اجتماعی) ارائه نماید و پس از تایید توسط تامین اجتماعی، این مدت مرخصی استعلاجی محسوب می شود. غرامت مربوط به مرخصی استعلاجی از جانب تامین اجتماعی پرداخت می شود و کارفرما تعهدی به پرداخت مزد و بیمه این مدت ندارد.

لازم به توضیح است که برای ایام مرخصی استعلاجی، کارفرما مکلف است مزایایی که در زمان کار کارگر از آنها حق بیمه کسر نشده  (مزایای معاف از بیمه) مانند حق اولاد، عیدی و پاداش، سنوات و مرخصی استحقاقی مدت مرخصی استحقاقی را پرداخت کند.

کارشناس کارتابان (مهدوی) (14 ساعت پیش)
جواب این سوال را میدانید؟ پاسخ دهید