با سلام و احترام،
اینجانب به‌عنوان یک کارگر قراردادی مشغول به کار هستم و در سال‌های گذشته قرارداد یک‌ساله با کارفرمای خود منعقد کرده‌ام. با این حال، مطابق با مقررات اداره کار، حقوقی که طبق قانون باید دریافت کنم، پرداخت نمی‌شود. در ماه‌های مختلف، کارفرما به اجبار مبالغی که پرداخت نکرده‌اند را با درخواست امضای برگ مساعده از ما جبران می‌کند.
علاوه بر این، در پایان سال، عیدی طبق دو پایه حقوقی که در قانون کار تعیین شده است، پرداخت نمی‌شود. همچنین، کارفرما به‌ازای مرخصی‌هایی که در طول سال برای من و سایر همکاران پرداخت نشده است، برگ مرخصی می‌نویسد و از ما امضا می‌گیرد. در خصوص سنوات نگرفته نیز، رسیدهایی صادر می‌شود و از ما درخواست امضا می‌شود.
سوالی که مطرح است این‌که آیا این رویه‌ها و شرایط مطابق با قانون اداره کار است و در صورت نیاز به پیگیری، آیا این موارد قابل اعتراض و پیگیری قانونی می‌باشند؟