آیا کارگر ۶۷ ساله با سابقه ۱۹ سال می‌تواند بازنشسته شود؟

کارگران مرد در بالای ۶۰ سالگی ر صورتی که سابقه بیمه ۲۰ سال داشته باشند می‌توانند با حداقل حقوق قانون کار کامل بازنشسته شوند. اگر سابقه بیمه بین ۱۰ تا ۲۰ سال باشد به جای حقوق کامل بازنشستگی قوق به نسبت سوابق بیمه پرداخت می‌شود. 

در ماده ۹۰ قانون تامین اجتماعی چنین تکلیف شده که کارگر باید توانایی و قابلیت جسمانی انجام کار را داشته باشد و کارفرما مکلف است قبل از به کارگیری کارگر را ه معاینات و آزمایش‌های بد استخدام بفرستد تا توانایی‌های جسمانی کارگر برای انجام کار تایید شود. 

در موضوع شما کارگر از قبل به استخدام درآمده و مشغول به کار بوده است  که طبق ماده ۹۲ قانون کار کارفرما مکلف است کارگرانی که در معرض بیماری‌ها قرار دارند را حداقل سالی یک بار تحت معاینه و آزمایش‌های طبق کار انجام دهد. 

در صورتی که طی آزمایش‌ها و معاینات انجام گرفته کارگر توانایی انجام کار را نداشته باشد کارفرما مکلف است وی را در شغل دیگری که مضراتی برای کارگر ندارد به کار بگیرد.

بنابراین رای بازگشت به کار قانونی صادر شده و مشخص است که کارفرما نیز مدارکی دال بر عدم توانایی انجام کار کارگر به هیات رسیدگی کننده ارائه نکرده است.

به نظر می رسد بهتر است پس از تکمیل سابقه بیمه 20 سال کارگر، طبق ماده 78 قانون تامین اجتماعی کارفرما از سازمان تامین اجتماعی تقاضای بازنشستگی کارگر را بنماید.