آیا اخراج پس از ۱۷ روز کار بدون قرارداد قانونی است؟

0

سلام،

بنده به مدت ۲ سال در شرکتی با قرارداد موقت مشغول به کار بودم که هر ۳ ماه یکبار تمدید می‌شد. اما اکنون ۱۷ روز پس از اتمام آخرین قرارداد بدون قرارداد کار کرده‌ام و حالا کارفرما من را اخراج کرده است. آیا در این شرایط می‌توانم ادعایی داشته باشم؟

کمال سعیدی (3 روز پیش)
1 پاسخ 16 بازدید
0

سلام

اگر پس از اتمام یک قرارداد کار مدت موقت کتبی، بدون تمدید کتبی کار ادامه یابد به منزله تمدید ضمنی یک دوره از آخرین قرارداد کار کتبی است و کارفرما مکلف است تا پایان دوره کارگر را در کار خود حفظ کند. اخراج قبل از اتمام دوره غیرموجه بوده و کارگر می تواند با ادعای بازگشت به کار در اداره کار طرح دعوی نماید.

کارشناس کارتابان (مهدوی) (8 ساعت پیش)
جواب این سوال را میدانید؟ پاسخ دهید