آیا اخراج پس از ۱۷ روز کار بدون قرارداد قانونی است؟

1

سلام،

بنده به مدت ۲ سال در شرکتی با قرارداد موقت مشغول به کار بودم که هر ۳ ماه یکبار تمدید می‌شد. اما اکنون ۱۷ روز پس از اتمام آخرین قرارداد بدون قرارداد کار کرده‌ام و حالا کارفرما من را اخراج کرده است. آیا در این شرایط می‌توانم ادعایی داشته باشم؟

کمال سعیدی (11 ماه پیش)
1 پاسخ 170 بازدید
1

سلام

اگر پس از اتمام یک قرارداد کار مدت موقت کتبی، بدون تمدید کتبی کار ادامه یابد به منزله تمدید ضمنی یک دوره از آخرین قرارداد کار کتبی است و کارفرما مکلف است تا پایان دوره کارگر را در کار خود حفظ کند. اخراج قبل از اتمام دوره غیرموجه بوده و کارگر می تواند با ادعای بازگشت به کار در اداره کار طرح دعوی نماید.

کارشناس کارتابان (مهدوی) (10 ماه پیش)
پاسخ
پاسخ، دیدگاه یا تجربه خود را درباره این پرسش ثبت کنید تا دیگران نیز از آن بهره‌مند شوند