آیا پرداخت حق خوراک و خواربار به کارت بانکی خاص قانونی است؟

با سلام،

طبق مواد 40 و 42 قانون کار، بخشی از حقوق کارگر می‌تواند به‌صورت غیرنقدی پرداخت شود. در این حالت، قیمت کالاهای ارائه‌شده باید منصفانه و معقول بوده و این پرداخت‌ها باید مازاد بر حداقل حقوق مقرر در قانون کار باشد. در صورتی که مبلغ به کارت بانکی کارگر واریز شود، ابتدا به‌عنوان پرداخت نقدی تلقی می‌شود. اما اگر این مبلغ به‌صورت غیرنقدی پرداخت گردد، باید تمامی شرایط و ضوابط مواد 40 و 42 قانون کار رعایت شود.