1
با سلام،
بنده از سال ۹۲ در یک شرکت مشغول به کار بودم و در سال ۹۸ پس از تسویه حساب از شرکت خارج شدم. این شرکت دارای طرح طبقهبندی مشاغل بود و ما هر سال پایان کار و عیدی دریافت میکردیم. شرکت برای سالهای بعد، فقط مزد پایه سنوات همان سال را پرداخت میکرد و سنوات سالهای قبل را لحاظ نمیکرد. آیا میتوانم مابهالتفاوت مزد سنوات پنج سال گذشته را دریافت کنم یا خیر؟
بهزاد سیدپور (4 سال پیش)
پاسخ 12 بازدید