فرم‌های بازنشستگی مشاغل سخت و زیان آور و نحوه تکمیل آنها
مشاغل سخت و زیان آور از لحاظ بازنشستگی دارای امتیاز سنوات ارفاقی هستند و بررسی و تایید سختی کار مشاغل بر عهده کمیته بدوی و تجدید نظر استانی است. طبق «دستور العمل اجرایی نحوه فعالیت کمیته های بدوی و تجدید نظر استانی تطبیق و تشخیص مشاغل سخت و زیان آور و نظارت بر آنها» درخواست و اعتراض سختی کار باید از طریق فرم های شماره۱، ۲ و ۳ مشاغل سخت و زیان آور به کمیته های مربوطه ارائه شود. در ادامه فرم های سختی کار معرفی شده و نحوه تکمیل آنها آموزش داده شده و فایل PDF نیز برای دانلود ارائه شده است.
توجه شود که با الکترونیکی شدن خدمات دولت، در اغلب استان های کشور فرم های شماره۱، ۲ و ۳ مشاغل سخت و زیان آور به صورت الکترونیکی و اینترنتی از طریق سامانه مشاغل سخت و زیان آور تکمیل می شود.
فهرست مطالب
فرم شماره ۱ درخواست بررسی و تطبیق مشاغل بیمه‌شده در کارهای سخت و زیان‌آور
این فرم مربوط به درخواست اولیه بررسی و تطبیق مشاغل بیمه شده در کارهای سخت و زیان‌آور است که توسط وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی تهیه شده است. این فرم شامل بخش‌های مختلفی برای وارد کردن اطلاعات هویتی و شغلی فرد متقاضی (مانند نام، نام خانوادگی، نام پدر، شماره شناسنامه، شماره بیمه و نشانی محل سکونت) است.
همچنین، در این فرم بخش‌هایی برای توصیف نام شرکت، فعالیت کارگاه، شغل مورد ادعا، پست مورد ادعا، شهر محل اشتغال، تاریخ شروع به کار و خاتمه کار و شعبه پرداخت حق بیمه ذکر شده است. نکته‌ای که در نحوه تکمیل فرم اهمیت دارد، شغل مورد ادعای فرد است که باید با لیست‌های بیمه وی مطابقت داشته باشد.
پس از تکمیل این مراحل، فرم شماره ۱ مشاغل سخت و زیان آور (فرم درخواست سختی کار) به کمیته بدوی سختی کار استان ارجاع داده میشود. این فرایند بسته به تعداد پرونده های در نوبت مدت زمانی طول می‌کشد تا بررسی ها انجام شود. پس از اینکه کمیته بدوی نظر خود را در مورد مشاغل فرد اعلام کرد، فرم شماره ۱ مشاغل سخت و زیان آور به کارگر و کارفرما ابلاغ میشود.
اگر هیچکدام از طرفین به نحوه تصمیم گیری کمیته بدوی اعتراض نداشته باشند، این فرم برای اعمال بازنشستگی به تامین اجتماعی ارسال می شود. اما در صورتیکه هر یک از طرفین به رای اعتراض داشته باشند یعنی کارگر به عدم تایید شغل های خود و کارفرما به تایید شغل ها معترض باشند، معترض می تواند ظرف مدت ۱۵ روز از تاریخ ابلاغ رای، به اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی شهرستان مراجعه کرده و فرم ۴ (فرم اعتراض) را تکمیل نماید.
در قسمت های “ج و د” فرم شماره ۱، متقاضی باید دلایل و مستندات خود را برای اثبات سختی شغلش ارائه دهد تا در طول بررسی هیچگونه اجحافی در حق فرد صورت نگیرد.
روش تکمیل فرم بالا (فرم شماره ۱ درخواست سختی کار) و توضیح قسمت های مختلف آن در صفحه دوم فرم به صورت زیر ذکر شده است.
دانلود فرم شماره ۱ مشاغل سخت و زیان آور با فرمت PDF
فرم شماره ۲ مشاغل بیمه شده در کارهای سخت و زیان آور (فرم درخواست گروهی سخت و زیان آور)
فرم شماره ۲ برای درخواست بررسی و تطبیق مشاغل بیمه‌شدگان در شرایط سخت و زیان‌آور توسط کارفرما تکمیل میشود. در این فرم کارفرما مشاغلی را که احتمال داشتن صفت سخت و زیان‌آور داشته باشند را به کمیته سختی کار معرفی می‌کند. پس از ارسال این فرم، کمیته مشاغل درج شده را بررسی می‌کند. در صورتی که یک یا چند یا تمام مشاغل مندرج در فرم شماره ۲ به‌عنوان سخت و زیان‌آور شناخته شود، تمامی افراد شاغل در آن شغل در همان کارگاه مشمول این شرایط خواهند شد.
بنابراین نیازی به اقدام جداگانه و فردی توسط هر یک از کارگران برای درخواست سختی کار وجود ندارد. یعنی از آن به بعد کارگران آن کارگاه بدون درخواست در فرم شماره ۱ مشاغل سخت و زیان آور مستقیم به تامین اجتماعی مراجعه کرده و از روی عناوین شغلی که در تامین اجتماعی ثبت شده و رای درخواست گروهی، سخت و زیان آور به سوابق اعمال می شود.
در صورتیکه کارفرما (به تایید عنوان شغلی) و یا کارگر (به عدم تایید عنوان شغلی) در فرم شماره ۲ سختی کار اعتراض داشته باشد باید اعتراض خود را در قالب فرم شماره ۴ مشاغل سخت و زیان آور به اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان اعلام نمایند.
دانلود فرم شماره ۲ مشاغل سخت و زیان آور با فرمت PDF
فرم شماره ۴ مشاغل سخت و زیان آور
همانطور که گفته شد پس از ابلاغ رای کمیته بدوی طی فرم شماره ۱ یا فرم شماره ۲ مشاغل سخت و زیان آور، در صورتی که هر کدام از طرفین کارگر یا کارفرما، به تایید شغل‌ها اعتراض داشته باشند می‌توانند ظرف مدت ۱۵ روز فرم شماره ۴ مشاغل سخت و زیان آور را تکمیل کرده و همراه با دلایل، اعتراض خود را به اداره کل تعاون و رفاه اجتماعی ارسال کنند تا در کمیته تجدید نظر بررسی و اظهار نظر شود.
نظر کمیته تجدید نظر پس از بررسی، قطعی و لازم الاجرا خواهد بود. درنهایت اگر کسی به کمیته اعتراض داشته باشد، می‌تواند از طریق دیوان عدالت اداری پیگیری کرده و نسبت به احقاق حق خود اقدام کند.
با سلام و عرض خسته نباشید اینجانب حدود ۷ سال در گارگاه بعنوان کارشناس تولید مشغول به کار بوده ام و این مدت برایم سخت و زیان آور ثبت شده است اگر بخواهم این مدت شرایط زیان آور که می شود حدودا ۳/۵ سال برایم شرایط عادی حساب شود و دیر تر بازنشست شوم چکار باید بکنم . ممنونم
صرف تایید سخت و زیان آور به منزله بازنشستگی نیست بلکه بعد از تایید باید خود بیمه شده درخواست بازنشستگی ثبت کند و متعاقب آن کارفرما ترک کار ثبت کند. در زمان ثبت نام هم می توانید تاریخ شروع دوره را از مدتی که مدنظرتان هست ثبت کنید و در زمان بازرسی هم اعلام کنید که قبل از تاریخ مزبور در کار اداری بوده ام و با عوامل زیان آور مواجهه نداشته ام. اگر هنوز درخواست سخت و زیان آور ثبت نکرده باشید هم که نیازی به این کار نیست و در زمان مد نظر خودتان درخواست ثبت کنید تا بررسی شود و تایید تمام سوابق هم خللی ایجاد نمی کند.
سلام
من به عنوان برقکار صنعتی درشرکت ریختگری ۱۰ساله کارمیکنم باسابقه۲۷سال فرم۱روجهت سختی کار پرگردم که بعد یک سال موردتایید قرارنگرفته به جهت اعتراض فرم شماره۴روهم پرکردم وتحویل اداره تعاون دادم سوال اینه که چرابرانیرو تولیدی سختی کارتاییدمیکنندولی برانیروتعمیراتی تاییدنمیکنند.باتشکر
احتمال دارد به دلیل عدم مواجهه مستمر باشد. مواردی که بررسی و ملاک تایید هستند ۱- شدت عامل زیان آور چقدر بوده و آیا از حدود مجاز شغلی بیشتر است یا خیر و ۲- میزان مواجهه با عوامل زیان آور چند ساعت در روز یا شیفت کاری است.
سلام.بنده در شرکت کاشی و سرامیک مشغول به کارم ،عنوان شغلی در فرم شماره ۱به عنوان شغل سخت وزیان اور تایید گردید،ولی بنا به درخواست تامین اجتماعی شهر صنعتی البرز بعد از گذشت ۸ ماه دوبار همان شغل را در فرم ۴ پر کردم ولی اینبار اداره کار آن شغل را تایید نکرد،دیوان نیز شکایت کردم نتیجه ای نگرفتم،
فرم شماره ۴ زمانی باید تکمیل شود که یک یا چند عنوان شغلی در فرم شماره یک تایید نشده باشد. بنابراین در صورتی که عنوان شغلی طی فرم شماره ۱ در کمیته سخت و زیان آور تایید شده باشد کارگر نباید فرم شماره ۴ را به عنون اعتراض به آن تکمیل کند. چرا که مفهوم آن این است که یک عنوان شغلی برای کارگر تایید شده است و کارگر اعتراض می کند که تایید عنوان شغلی در فرم شماره ۱ اشتباه بوده است و طی فرم شماره ۴ درخواست می کند که کمیته تجدید نظر سخت و زیان آور آن تایید را نقض کرده و عدم تایید صادر کند.
مشاغل آزاد تعمیرات تجهیزات مخابراتی سختی کار داره یا نه
مشاغل آزاد در هر حال مشمول قانون سخت و زیان آور نمی شوند.
سلام
پدر بنده در دامداری های مختلفی از سال ۷۵ مشغول بود ولی اخرین دامداری اکه الان مشغول به کار هستش رو برای بازدید اومدن و بهش رای دادن وتایید هم شد ولی برای سایر دامداری ها که برایشان فرم یک به صورت جداگانه پر کردم به علت غیرفعال بودن دامداری مورد بررسی قرار نگرفت و رای هم ندادن. سوابق و بازرسی ها موجود هستش میخاستم بپرسم راه حل چیه
اعلام نظر برای کارگاه های تعطیل با توجه به عدم اطلاع از شرایط کار در عمل مقدور نیست و به همین دلیل کارشناسان بازرس کار و بهداشت حرفه ای نیز اغلب در چنین مواردی اظهار نظر نمی کنند. در یک دوره ای چنین مقرر شده بود که اگر کارگاهی تعطیل بود کارگاه مشابهی وجود داشت شرایط کارگاه مشابه به کارگاه تعطیل تسری داده شود که بعدا این موضوع نیز از طرف وزارت کار لغو شد. در نهایت می توانید در دیوان عدالت اداری طرح شکایت کنید.
با سلام . بنده به عنوان کارشناس فنی کارفرما در کارگاهی مشغول بکاربودم . کارگاه و کار مربوطه در اداره کار به عنوان سخت و زیان آور مصوب شده . من قراردادم با وزارت نیرو هست و با اینکه بیمه تامین اجتماعی هستم ولی بر اساس اساسنامه شرکت . دولتی محسوب میشم یا به عبارتی کشوری هستم من چگونه میتوانم برای استفاده از سخت و زیان آور اقدام کنم
اینکه کارگاه دولتی باشد یا غیر دولتی تعیین کننده نیست بلکه نوع قرارداد استخدامی ملاک است. اگر مشمول قانون کار باشید باید از طریق کمیته سخت و زیان آور درخواست ثبت کنید.
سلام. سوالی داشتم درمورد فرم شماره ۱ من فرم شماره ۱ را پر کردم ولی بازرس برای محل بازدید نیومد ونتیجیه درخواست رد شد. از طرف سازمان. من فرم شماره ۱ را دوباره پر کردم تایید شد یعنی بازرس اومد وتایید شد الان رفتم شعبه میگه چون درخواست قبلی رد شده اون سالها حساب نمیشه واز زمان تایید مورد حساب میشه من نزدیک ۱۰ سال سابقه دارم چیکار باید بکنم.
درستش این بود که بعد از رد درخواست اولیه اعتراض ثبت می کردید. اگر از تاریخ ابلاغ رای اولیه ۳ ماه نگذشته باشد می توانید به دلیل عدم انجام بازرسی به رد شدن در دیوان عدالت اداری شکایت کنید. اگر زمان اعتراض در دیوان عدالت اداری سپری شده است که برای رای اولیه نمی توانید اعتراضی داشته باشید. اگر درخواست اول عین درخواست دوم باشد (از لحاظ عناوین شغلی) به دلیل اینکه در دفعه اول یکبار رسیدگی شده درخواست اولی معتبر هست و در نهایت میتونین برای این ادعای تامین اجتماعی که رای دوم رو قبول نمی کنه در دیوان شکایت کنین. اگر درخواست ها از لحاظ محتوا متفاوت باشن که درخواست دوم ارتباطی به درخواست اول نداره.
سلام
عنوان شغلی مورد ادعای بنده تایید شده ولی با لیست بیمه مطابقت نداره چکار کنم؟
یا باید درخواست جدیدی مطابق با عناوین شغلی ثبت شده در سوابق بیمه ثبت کنید تا مجدد بررسی شود. یا می توانید از طریق شکایت در اداره کار برای اصلاح عناوین شغلی اقدام کنید که این اقدام بعد از اداره کار نیازمند شکایت در دیوان هم خواهد بود و طولانی است.
سلام بنده فرم یک رو پر کردم و رفته کمیته اما هنوز رای نیومده متاسفانه الان متوجه شدم عنوان شغلی در فرم یک ناقص نوشته شده و دو عنوان شغلی نوشته نشده حالا چی میشه پرونده من
می توانید فرم شماره ۱ رو مجدد با عناوین شغلی صحیح و کامل تکمیل کنید. اگر به صورت سامانه باشد و سامانه اجازه درج مجدد فرم شماره ۱ را ندهد باید به دبیرخانه سخت و زیان آور استان خود مراجعه کنید تا فرم قبلی را حذف کنند.
سلام کارگاه من از طریق فرم شماره ۱ به عنوان مشاغل سخت و زیان‌آور تایید شده. ولی بعد از اون تمهیداتی اندیشیده شد که از سخت و زیان آور بودن اون کاسته بشه الان برای اینکه کارگاه از لیست مشاغل سخت و زیان آور خارج بشه چه کاری باید کرد؟
بعد از انجام تمهیدات برای کاهش آلاینده های محیط کار باید دوباره عوامل زیان آور سنجش شده و نتایج در اختیار کمیته سخت و زیان آور قرار گیرد تا از تاریخ سنجش مجدد، نتایج جدید ملاک تصمیم گیری باشد.
لازم به توضیح است که این نتایج به گذشته تصری پیدا نمی کند برای مدت زمان بعد از سنجش اعمال می شود.
سلام
کارفرما بدون اطلاع کارگر و نامحسوس و غیر قانونی اقدام به حذف سخت و زیان اور شغل نموده و فرم شماره ۲ تاییدیه گرفت که کارگر غافل از موضوع پس از چند سال اقدام به بازنشستگی و با این فرم مواجح میشود
و در صورتیکه فرم شماره یک تایید شده ایا فرم شماره ۲ که چند سال پیش تهیه شد ایا تاثیر دارد
اگر فرم شماره ۱ تایید شود فرم شماره ۲ بی تاثیر است.
آیا دیوان می تواند بر اساس دادنامه ۸۰۰-۷۸۰-۷۸۷ نسبت به عدم تایید فرم شماره ۱ اقدام نماید
اینکه دیوان رای صادره از کمیته سخت و زیان آور بدوی و یا تجدیدنظر را تایید یا نقض کند بستگی به شرایط پرونده دارد و این اختیار را هم دارد.
سلام و عرض ادب
پس از تأیید فرم شماره ۲ مشاغل سخت و زیان آور در کمیته،کارفرما بعضی از عناوین شغلی تأیید شده را هم در لیست های ارسالی به تأمین اجتماعی و هم در احکام جدید تغییر داده حالا نه کارفرما نه تأمین اجتماعی زیر بار اصلاح عناوین شغلی نمیروند و حق ما ضایع شده تکلیف چیست؟
کارگران باید با فرم شماره ۱ برای عناوین شغل جدید درخواست ثبت کنند.
سلام
فرم ١ با عنوان جدید پر شده ولی متاسفانه سختی کار آن رد شده،اگه ممکنه در مورد اینکه تغییر عنوان شغلی که سختی کار داشته و آیا قانونی هست و تکلیف ما چیست پاسخ دهید.ممنون
اگر شرایط کار در هر دو عنوان شغلی یکسان باشد می توانید با ارائه مدارک مربوطه و اثبات اینکه شرایط کار تفاوتی نکرده است درخواست تجدید نظر خواهی بکنید.
سلام بنده در بازه زمانی ۲۰ روزه اعتراصی به عنوان شغلی خود در شغلهای سخت وزیان اور نکرده ام الان بازم میتونم فرم شماره یک را پر کنم ودرخواست بدم
در اصل درخواست مشابه فقط یک بار قابل طرح در کمیته است مگر اینکه در درخواست بعدی یه تغییری نسبت به درخواست قبلی وجود داشته باشد. بعد از سپری شدن مهلت اعتراض رای کمیته قطعی تلقی می شود و کارگر می تواند در مهلت سه ماهه در دیوان طرح شکایت کند.
تجربه نشان داده که بعضی از کمیته ها بنا به هر دلیلی درخواست های تکراری را هم بررسی می کنند و بررسی مجدد در کمیته بدوی از طرح در شکایت بهتر است.