جلسه ششم: آموزش محاسبه اضافه کاری 1400

اضافه کاری 1400 چگونه محاسبه می شود؟

در این قسمتدوره به آموزش محاسبه اضافه کاری 1400 می پردازیم. رایج ترین فوق العاده موجود در قانون کار فوق العاده اضافه کاری است. حال باید بدانیم منظور از فوق العاده اضافه کاری چیست؟

انجام کار بیشتر از ساعات کار عادی را اضافه کار می گویند. اکنون باید به این سوالات پاسخ دهیم که ساعات کار عادی چیست و شرایط انجام اضافه کار چیست؟

بر اساس ماده 51 قانون کار:
مدت زمان صرف وقت یا نیرو برای انجام کار ساعات کار نام دارد. حداکثر این کار 8 ساعت در شبانه روز است و مجموع کار هفتگی برابر 44 ساعت است. بنابراین ساعات کار روزانه 7 ساعت و 20 دقیقه خواهد بود که این زمان میتواند یک روز کمتر و یک روز بیشتر باشد ولی در مجموع باید 44 ساعت در هفته باشد.

حالت های مختلف ساعات کاری

ساعات کار را در سه حالت مورد بررسی قرار می دهیم:

حالت اول: ساعات کار کارگر با ساعات کار موظفی قانون کار برابر باشد. در این حالت نه اضافه کار و نه کسر کار وجود دارد و حقوق و دستمزد به صورت عادی پرداخت خواهد شد.

حال دوم: کارکرد کارگر از کارکرد موظفی قانون کار کمتر باشد. در این حالت کسر کار رخ می دهد و برای محاسبه حقوق و دستمزد باید به صورت نسبی عمل شود و به اندازه کار انجام شده، حقوق و دستمزد پرداخت شود.

حالت سوم: کارکرد کارگر بیشتر از ساعات کار موظفی قانون کار باشد. در این حالت کار مازاد بر ساعات کار موظفی را اضافه کار می نامند و کارگر علاوه بر حقوق و دستمزد عادی، فوق العاده اضافه کاری دریافت خواهد کرد. آموزش محاسبه اضافه کاری 1400 در این حالت کاربرد خواهد داشت.

شرایط اضافه کاری در قانون کار

در ماده 59 قانون کار مجوز کار اضافه به این صورت بیان شده است:
– باید با موافقت کارگر باشد.
– پرداخت 40 درصد اضافه بر مزد عادی(مزد عادی + فوق العاده اضافه کار)
– سقف اضافه کاری هر روز 4 ساعت باشد.
– در صورت بروز شرایط استثنایی حداکثر اضافه کار در روز 8 ساعت و باید با مجوز اداره کار محل باشد.

نیازمندی ها برای آموزش محاسبه اضافه کاری 1400

برای محاسبه اضافه کار به اطلاعات زیر نیاز داریم:
1 – ساعات کار انجام شده 2 – مبلغ هر ساعت اضافه کار

برای محاسبه ساعات اضافه کار موارد زیر نیاز است:
1 – میزان ساعات کار موظفی ماهانه 2 – میزان کارکرد واقعی کارگر

نکات مهم در خصوص ساعات کار عادی(موظفی)

– روزهای تعطیل برای کارگران دارای مزد هستند. یعنی روزهای تطیل رسمی کارگران بدون کارکرد مزد دریافت می نمایند.
– ساعات کار عادی روزانه را 7 ساعت و 20 دقیقه در نظر می گیریم.
– در محاسبات 7.33 معادل 7 ساعت و 20 دقیقه است.

فرمول و جدول محاسبه ساعات کار موظفی

ساعات کار عادی ماهانه = تعداد روزهای غیر تعطیل * 7.33

برای محاسبه ساعات کار تمام ماه های سال باید تعداد روزهای غیر تعطیل رسمی هر ماه را شمرده و در عدد 7.33 ضرب کنیم تا ساعات کار موظفی بدست آید. سایت کارتابان هر سال جدول ساعات کار موظفی را تهیه نموده و تعداد روزهای کاری و تعداد تعطیل رسمی و تعداد جمعه ها و ساعات کار موظفی هر ماه را در آن ثبت می نماید از روی این جدول محاسبه فوق العاده اضافه کاری خیلی ساده است.

سال	ماه	روزهای ماه	تعداد جمعه	تعداد تعطیل رسمی غیر جمعه	تعداد روزکاری	ساعات کار موظفی
1400	فروردین	31	4	6	21	154
1400	اردیبهشت	31	5	3	23	169
1400	خرداد	31	4	2	25	183
1400	تیر	31	4	1	26	191
1400	مرداد	31	5	3	23	169
1400	شهریور	31	4	0	27	198
1400	مهر	30	5	4	21	154
1400	آبان	30	4	1	25	183
1400	آذر	30	4	0	26	191
1400	دی	30	4	1	25	183
1400	بهمن	30	5	1	24	176
1400	اسفند	29	4	2	23	169
	جمع	365	52	24	289	2120

فرمول محاسبه اضافه کار

مثال های آموزش محاسبه اضافه کاری 1400

مثال 1 : محاسبه فوق العاده اضافه کاری 1400 کارگری که با شرایط زیر در اردیبهشت ماه سال 1400 کار کرده است:
مزد روزانه : 885165
روزهای کار : تمام روزهای غیر تعطیل
ساعات کار : از 7:00 صبح لغایت 17:00عصر (1 ساعت برای صرف صبحانه و نهار)

الف: محاسبه ساعات اضافه کاری:
طبق جدول ساعات کار موظفی ساعات کار موظفی رد اردیبهشت ماه سال 1400برابر 169 ساعت است.
کارگر 10 ساعت در کارگاه حضور داشته اما یک ساعت برای صرف صبحانه و نهار بوده بنابراین روزانه 9 ساعت کار کرده است.
کارکرد واقعی کارگر=(1-10)*تعداد روزهای غیر تعطیل
207=9*23
از تفریق کارکرد واقعی کارگر و ساعات کار موظفی ماه ساعات اضافه کار بدست می آید:
ساعات اضافه کار=موظفی-کارکرد
38=169-207

ب : محاسبه فوق العاده اضافه کاری:
ابتدا مزد هر ساعت کار عادی را محاسبه می کنیم:
مزد هر ساعت کارعادی=7.33 ÷ مزد روزانه
120.759=7.33 ÷ 885.165
حال فوق العاده هر ساعت اضافه کار را محاسبه می کنیم:
فوق العاده هر ساعت اضافه کار=مزد ساعتی عادی × 1.4
169.062=120.759 × 1.4
اکنون فوق العاده اضافه کاری اردیبهشت ماه کارگر بدست می آید:
فوق العاده اضافه کاری = ساعات اضافه کاری × مزد ساعتی اضافه کار
6.424.390 = 38 × 169.062
مبلغ اضافه کاری این کارگر 6.424.390 ریال خواهد بود.

مثال 2: محاسبه فوق العاده اضافه کاری 1400 کارگری که با شرایط زیر در اردیبهشت ماه سال 1400 کار کرده است:
مزد روزانه : 885165
روزهای کار : همه روزهای هفته غیر از پنج شنبه
ساعات کار : از 22:00 لغایت 07:00

الف: محاسبه ساعات اضافه کاری:
طبق جدول ساعات کار موظفی ساعات کار موظفی رد اردیبهشت ماه سال 1400برابر 169 ساعت است.
کارگر 9 ساعت در روز بوده است.
کارکرد واقعی کارگر=(9)*تعداد روزهای کاری(با استفاده از تقویم)
234=9*26
از تفریق کارکرد واقعی کارگر و ساعات کار موظفی ماه ساعات اضافه کار بدست می آید:
ساعات اضافه کار=موظفی-کارکرد
65=169-234

ب : محاسبه مبلغ فوق العاده اضافه کاری:
ابتدا مزد هر ساعت کار عادی را محاسبه می کنیم:
مزد هر ساعت کارعادی=7.33 ÷ مزد روزانه
120.759=7.33 ÷ 885.165
حال فوق العاده هر ساعت اضافه کار را محاسبه می کنیم:
فوق العاده هر ساعت اضافه کار=مزد ساعتی عادی × 1.4
169.062=120.759 × 1.4
اکنون فوق العاده اضافه کاری اردیبهشت ماه کارگر بدست می آید:
فوق العاده اضافه کاری = ساعات اضافه کاری × مزد ساعتی اضافه کار
10.989.088 = 65 × 169.062
مبلغ اضافه کاری این کارگر 10.989.088 ریال خواهد بود.

مثال 3: محاسبه فوق العاده اضافه کار کارگری که با شرایط زیر در اردیبهشت ماه سال 1400 کار کرده است:
مزد روزانه : 960.000
روزهای کار : به صورت 12 ساعت کار و 24 ساعت استراحت
ساعات کار تغییر شیفت: 07:00

الف: محاسبه ساعات اضافه کاری:
یک روش برای محاسبه ساعات کار اضافه در کارهای نوبت کاری این است که تمام ساعات ورود و خروج کارگر را یادداشت کرده و از روی تقویم، تک تک ساعات نوبت کار را با هم جمع کنیم و کل کارکرد ماه را بدست آوریم. روش دیگر برآورد ساعات کار به صورت تقریبی است که در این مثال با این روش انجام می دهیم.
چون این کارگر 12 ساعت کار و 24 استراحت دارد پس:
36= 24 + 12 = طول هر سیکل کاری
تعداد روزهای اردیبهشت 31 روز است.
744= 31 × 24 = کل ساعات کار ماه
با تقسیم کل ساعات کار ماه بر طول سیکل کاری تعداد نوبت کاری بدست می آید:
20.67= 36 ÷ 744 = تعداد نوبت های کاری
کارکرد ماهانه این کارگر به صورت زیر است:
 248= 20/6 * 12 = کارکرد ماهانه
ساعات اضافه کار کارگر برابر است با:
79=169-248= ساعات اضافه کار
ب : محاسبه مبلغ فوق العاده اضافه کاری:

اکنون مزد هر ساعت عادی کار را محاسبه می کنیم:
مزد هر ساعت کارعادی=7.33 ÷ مزد روزانه
130.969=7.33 ÷ 960.000
پس از محاسبه ساعات نوبت کار فوق العاده هر ساعت اضافه کار را محاسبه می کنیم:
فوق العاده هر ساعت اضافه کار=مزد ساعتی عادی × 1.4
183.356=130.969 × 1.4
در پایان مبلغ فوق العاده اضافه کاری کارگر در این ماه بدست می آید:
فوق العاده اضافه کاری = ساعات اضافه کاری × مزد ساعتی اضافه کار
14.485.129 = 79 × 183.356

با این 3 مثال و آموزشهای قبل از آنها می توانید حالت های مختلف اضافه کاری و شب کاری و نوبت کاری و … را محاسبه کنید.