آیا حقوق و مزایا می‌تواند بین کارگر و کارفرما توافقی باشد؟

2

با سلام،

مدت ۱۱ سال است که در یک فروشگاه به عنوان حسابدار مشغول به کار هستم. بعد از ۶ سال بیمه شدم. در فصل زمستان هفته‌ای حدود ۴۸ ساعت و در سایر فصول گاهی تا ۷۰ ساعت در هفته کار می‌کنم. صاحبکارم برای حقوق سال ۹۹ مبلغ ۲,۳۰۰,۰۰۰ تومان تعیین کرده که شامل اضافه‌کاری، پاداش، عیدی و سایر مزایا نمی‌شود. همچنین هزینه بیمه را خودم باید پرداخت کنم. وقتی به اداره کار مراجعه کردم، گفتند حقوق توافقی است! تکلیف من چیست؟

جمال حبیبی (4 سال پیش)
1 پاسخ 19 بازدید
1

سلام،

قانون کار آمره است و توافق میان کارگر و کارفرما در صورتی معتبر است که حقوق و مزایای آن بیشتر از حداقل‌های مقرر در قانون کار باشد. اگر شما در سال گذشته مبلغی بیشتر از حداقل قانونی دریافت کرده‌اید، و اگر قرارداد کار شما کتبی و موقت نباشد، حقوق امسال باید بر اساس سطوح مزدی تعیین شود. برای دریافت مشاوره دقیق‌تر، پیشنهاد می‌کنیم برای بررسی و راهنمایی دقیق‌تر درخواست مشاوره خود را ثبت کنید.

کارشناس کارتابان (مهدوی) (4 سال پیش)
جواب این سوال را میدانید؟ پاسخ دهید