آیا حقوق و مزایا می‌تواند بین کارگر و کارفرما توافقی باشد؟

0

با سلام،

مدت ۱۱ سال است که در یک فروشگاه به عنوان حسابدار مشغول به کار هستم. بعد از ۶ سال بیمه شدم. در فصل زمستان هفته‌ای حدود ۴۸ ساعت و در سایر فصول گاهی تا ۷۰ ساعت در هفته کار می‌کنم. صاحبکارم برای حقوق سال ۹۹ مبلغ ۲,۳۰۰,۰۰۰ تومان تعیین کرده که شامل اضافه‌کاری، پاداش، عیدی و سایر مزایا نمی‌شود. همچنین هزینه بیمه را خودم باید پرداخت کنم. وقتی به اداره کار مراجعه کردم، گفتند حقوق توافقی است! تکلیف من چیست؟

جمال حبیبی (4 سال پیش)
1 پاسخ 485 بازدید
0

سلام،

قانون کار آمره است و توافق میان کارگر و کارفرما در صورتی معتبر است که حقوق و مزایای آن بیشتر از حداقل‌های مقرر در قانون کار باشد. اگر شما در سال گذشته مبلغی بیشتر از حداقل قانونی دریافت کرده‌اید، و اگر قرارداد کار شما کتبی و موقت نباشد، حقوق امسال باید بر اساس سطوح مزدی تعیین شود. برای دریافت مشاوره دقیق‌تر، پیشنهاد می‌کنیم برای بررسی و راهنمایی دقیق‌تر درخواست مشاوره خود را ثبت کنید.

کارشناس کارتابان (مهدوی) (4 سال پیش)
پاسخ
پاسخ، دیدگاه یا تجربه خود را درباره این پرسش ثبت کنید تا دیگران نیز از آن بهره‌مند شوند