0
با سلام
اینجانب با ۲۳ سال سابقه کار مستمر در یک شرکت و قرارداد سالیانه، در هفته ۴۴ ساعت کار می‌کنم. اکنون با توجه به تایید سختی کار من توسط کمیته بررسی مشاغل سخت و زیان‌آور و تایید آن توسط کارفرما، سوال من این است که آیا می‌توانم حقوق مربوط به کاهش ساعات کار (طبق ماده ۵۲ قانون کار که ۳۶ ساعت در هفته برای مشاغل سخت تعیین کرده) و مرخصی سالیانه ۵ هفته‌ای (طبق ماده ۶۵ قانون کار) را مطالبه کنم؟ چه عنوانی برای مطالبه این حقوق مناسب است و طبق کدام ماده قانونی، امکان فرجام‌خواهی وجود دارد؟
علی مددی (1 هفته پیش)
پاسخ
31 بازدید