مسئولیت حادثه ناشی از کار در شغل غیرمرتبط با عنوان شغل اصلی بر عهده چه کسی است؟

سلام

طبق مواد ۹۱ و ۹۵ قانون کار، اصل بر مسئولیت کارفرما در قبال حوادث و بیماری‌های ناشی از کار کارگران است. بنابراین، کارفرما همیشه در قبال حوادث کارگران مسئول و پاسخگو است. اگر در قرارداد کاری برای کارگر شغلی مشخص شده باشد و حادثه‌ای در حین انجام کاری غیر از وظایف اصلی او اتفاق بیافتد، میزان مسئولیت کارفرما ممکن است تحت تاثیر قرار گیرد. این مسئله به ویژه زمانی که کار غیر موظفی کارگر نیاز به تخصص و مهارت خاصی داشته باشد، اهمیت بیشتری می‌یابد.

علاوه بر این، موضوع دیگری که ممکن است در چنین حوادثی برای کارفرما مشکل ایجاد کند، بیمه مسئولیت مدنی کارفرما در قبال کارگران است که در برخی شرایط ممکن است مشکلاتی در پرداخت خسارت پیش بیاید. در نهایت، میزان مسئولیت کارفرما در حوادث ناشی از کار و این که چقدر مقصر شناخته شود، بستگی به نظر دادگاه و کارشناسان حوادث ناشی از کار دارد.

اینجانب از سال ۱۳۸۰ در شرکت تولید پلی‌اتیلن اتصالات لوله‌های گازی تا سال ۱۴۰۳ مشغول به کار بودم. کارفرما در تاریخ ۱/۷/۱۴۰۳ بنده را اخراج کرد. در این مدت کارگر رسمی شرکت بودم و در تماس مستقیم با مواد شیمیایی کار می‌کردم. متأسفانه به سرطان خون مبتلا شده‌ام. لطفاً راهنمایی کنید که آیا امکان دریافت غرامت وجود دارد یا خیر. با تشکر.