0
سلام
من به عنوان کارگر روز مزد و با مزد بالاتر از قانون کار (حداقل حقوق امسال 2.388.728 ریال و مزد روزانه بنده 4.000.000 ریال) مشغول به کار بودم. آیا در صورت شکایت از کارفرما برای مطالبه مزایای دیگر (پایه سنوات، سنوات، عیدی و پاداش، بن، مسکن و ...) کارفرما می تواند ادعا کند که مبلغ مازاد بر حداقل مزد قانون کار مربوط به مزایای دیگر بوده است؟
اکبری (2 روز پیش)
پاسخ
35 بازدید