مرخصی استفاده‌نشده در قراردادهای کمتر از یک سال چگونه محاسبه و بازخرید می‌شود؟

1

با سلام و وقت بخیر، من ۵ ماه برای شرکتی کار کردم اما از مرخصی استحقاقی استفاده نکردم و قرارداد ما تمام شده است. شرکت می‌گوید چون مدت زمان کار کمتر از یک سال بوده، هیچ پولی برای مرخصی استفاده نشده پرداخت نمی‌کند. همچنین می‌گوید برای کسانی که یک سال کامل کار کرده‌اند، فقط ۹ روز پول مرخصی استفاده نشده پرداخت می‌شود. آیا این مطابق با قانون اداره کار است؟ چگونه می‌توانم این موضوع را پیگیری کنم؟ با تشکر.

رضا پناهی (7 ساعت پیش)
1 پاسخ 9 بازدید
1

 طبق قانون در قراردادهای کاری کمتر از یک سال، فارغ از مدت قرارداد، مرخصی به نسبت مدت زمان کار تعلق می‌گیرد. در چنین قراردادهایی، مانده مرخصی باید با مبنای ۲۶ روز محاسبه شود، نه ۹ روز. برای مثال، اگر مدت کار شما ۵ ماه باشد، مرخصی قابل استفاده شما حدود ۱۱ روز خواهد بود که در پایان قرارداد، در صورت عدم استفاده، باید با مبلغ آخرین حقوق روزانه شما بازخرید شود.

کارشناس کارتابان (مهدوی) (7 ساعت پیش)
جواب این سوال را میدانید؟ پاسخ دهید