شرایط بازنشستگی زنان با ۲۰ سال سابقه بیمه و ۴۲ سال سن چگونه است؟

طبق تبصره ۴ ماده ۷۶ قانون تأمین اجتماعی، زنان کارگر می‌توانند با ۴۲ سال سن و ۲۰ سال سابقه واریز بیمه، با حقوق و مستمری ۲۰ روز بازنشسته شوند. بنابراین، زنان کارگر می‌توانند در سن ۴۲ سالگی با سابقه بیمه ۲۰ سال یا بیشتر به نسبت سابقه بیمه، بازنشسته شوند. نکته مهم این است که در قانون از عبارت "زنان کارگر" استفاده شده است، یعنی نوع بیمه باید کارگری باشد. اگر شما بیمه بیکاری دریافت کرده‌اید، باید پس از اتمام بیمه بیکاری، بیمه به صورت کارگری واریز شود و در حین واریز بیمه کارگری، درخواست بازنشستگی ارائه گردد. نوع بیمه در زمان درخواست بازنشستگی اهمیت دارد و باید از نوع کارگری باشد.

شرایط و مقررات مختلف بازنشستگی زنان عبارتند از:

1. بازنشستگی زنان با ۴۵ سال سن و ۳۰ سال سابقه.

2. بازنشستگی زنان با ۵۵ سال سن و حداقل ۲۰ سال سابقه.

3. بازنشستگی زنان با ۲۰ سال سابقه و ۴۲ سال سن برای مشمولین قانون کار.

4. بازنشستگی زنان با ۲۰ سال سابقه متوالی یا ۲۳.۵ سال سابقه متناوب در مشاغل سخت و زیان‌آور.

5. بازنشستگی زنان با ۲۰ سال سابقه بدون شرط سنی برای جانبازان.

6. داشتن حداقل ۲۰ سال سابقه و ۴۵ سال سن برای معلولان عادی.

7. داشتن ۳۵ سال سابقه بدون شرط سنی.

8. زنان با ۵۵ سال سن و حداقل ۱۰ سال سابقه بیمه؛ در این حالت بیمه‌شده می‌تواند با ۱۰ تا ۲۰ سال سابقه بیمه درخواست بازنشستگی کند که حقوق و مستمری آن بر اساس سنوات پرداخت حق‌بیمه محاسبه می‌شود (بین ۱۰ تا ۲۰ روز حقوق). در این صورت، اگر مبلغ حقوق و مستمری کمتر از حداقل حقوق قانون کار باشد، به حداقل حقوق افزایش نمی‌یابد.

9. زنانی که سن آنها به ۵۵ سال رسیده است، اما سابقه بیمه آنها کمتر از ۱۰ سال است، می‌توانند با پرداخت یک‌جا حق بیمه سنواتی که باقی‌مانده تا سابقه به ۱۰ سال برسد، با حقوق و مستمری ۱۰ روز بازنشسته شوند. در این حالت، اگر مستمری ماهانه کمتر از حداقل حقوق قانون باشد، ترمیم نخواهد شد.

جهت کسب اطلاعات بیشتر در این زمینه به لینک زیر مراجعه کنید:

شرایط و مقررات بازنشستگی زنان بر اساس قوانین تامین اجتماعی