آیا نگهبان ۲۴ ساعته مشمول دریافت اضافه‌کاری، شب‌کاری و جمعه‌کاری می‌شود؟

کارگرانی که به صورت ۲۴ ساعته در کارگاه حضور دارند، به طور طبیعی نمی‌توانند تمام ۲۴ ساعت را مشغول به کار باشند. طبق مواد ۵۱ و ۵۹ قانون کار، ارجاع کار بیش از ۱۲ ساعت در شبانه‌روز به کارگر ممنوع است. در چنین شرایطی، لازم است کارفرما و کارگر با توافق یکدیگر ساعات کار مفید را مشخص و تعریف کنند. در این حالت، تعهدات کارگر نسبت به کارفرما، از جمله حفظ امانت و نگهبانی از انبار، در ساعات کاری تعریف‌شده باقی می‌ماند و در ساعات غیر از آن، این تعهدات برداشته می‌شود.

پس از مشخص شدن ساعات کاری کارگر، با توجه به شرایط و ساعات کاری تعیین‌شده، مواردی مانند اضافه‌کاری، شب‌کاری و جمعه‌کاری محاسبه می‌شود. در صورتی که ساعات کار مفید کارگر از ساعات کاری قانونی بیشتر باشد، اضافه‌کاری با نرخ ۱۴۰ درصد باید محاسبه و پرداخت شود. در صورت انجام کار در ساعات شب (۲۲ تا ۶ صبح)، باید فوق‌العاده شب‌کاری معادل ۳۵ درصد مزد هر ساعت کاری پرداخت شود. اگر کارگر در روزهای جمعه مشغول به کار شود، فوق‌العاده جمعه‌کاری معادل ۴۰ درصد مزد هر روز کار عادی باید پرداخت گردد.

سلام

از سال ۱۳۸۹ تا ۱۳۹۳ نگهبانی شبانه از ساعت ۶ عصر تا ۸ صبح انجام شده‌است (در زمان ساخت ۱۷ ویلای مسکونی در شمال، همراه با حضور روزانه استادکاران).
از سال ۱۳۹۳ تا ۱۴۰۲ نگهبانی به‌صورت دائم و شبانه‌روزی ادامه داشته؛ بدون بیمه، قرارداد یا مزایا.
در نهایت در سال ۱۴۰۲ اعلام شده که نیازی به نگهبان نیست.
تکلیف این نوع همکاری بلندمدت بدون بیمه و قرارداد چیست؟

برای مطالبه حقوق و مزایا و همچنین حق بیمه ایام اشتغال می توانید در اداره کار طرح شکایت کنید.

باسلام
ما کارگران معدن کرومیت در ماه 5 روز را نگهبان هستیم اضافه کاری ما چقدر می‌شود؟

سلام

ساعات کار ماهانه نگهبان مشابه سایر کارگران است. طبق قانون، ساعات کار موظفی هفتگی برای تمامی مشمولان قانون کار ۴۴ ساعت تعیین شده و هر ساعت مازاد بر آن باید به‌عنوان اضافه‌کاری محاسبه و پرداخت شود. جمعه‌کاری و تعطیلات نیز برای نگهبان  همانند سایر کارگران محاسبه می‌شود.

اضافه‌کاری با نرخ ۱۴۰ درصد باید محاسبه و پرداخت شود. در صورت انجام کار در ساعات شب (۲۲ تا ۶ صبح)، باید فوق‌العاده شب‌کاری معادل ۳۵ درصد مزد هر ساعت کاری پرداخت شود. اگر کارگر در روزهای جمعه مشغول به کار شود، فوق‌العاده جمعه‌کاری معادل ۴۰ درصد مزد هر روز کار عادی باید پرداخت گردد.

حقوق، دستمزد و مزایای نگهبان ممکن است در هر ماه متفاوت باشد. برای دریافت جزئیات دقیق حقوق و مزایای خود، شما باید از طریق فرم درخواست فیش حقوقی در قانون کار برای یک ماه خاص اقدام کنید تا فیش حقوقی و ریز حقوق و مزایا برای شما محاسبه و ارسال شود. برای درخواست فیش حقوقی کارگران قانون کار کلیک کنید.

باسلام

آیا به نگهبان، تعطیل کاری و جمعه کاری تعلق می‌گیرد، یا همان شیقت کاری کافی است.