آیا حق فنی جزو مزد بوده و مشمول افزایش سالیانه مزد می‌شود؟

-6

1- در مورد فردی که سال گذشته 1 میلیون تومان حق فنی دریافت می‌کرده، امسال بعد از محاسبه حقوق بر اساس سایر سطوح مزدی (حقوق پایه، حق فنی، و مبلغ ثابت)، مبلغ به‌دست آمده در فیش حقوقی امسال تحت چه عنوانی درج می‌شود؟ آیا بعد از محاسبه دوباره، پایه و حق فنی از هم جدا می‌شود؟

2- آیا حق فنی جزو مزایای به تبع شغل محسوب می‌شود؟ آیا ممکن است حق فنی فقط به یک یا چند کارگر پرداخت شود و به‌عنوان مزایای به تبع شغل در نظر گرفته نشود؟ اگر چنین است، محاسبه حقوق امسال برای این کارگران چگونه خواهد بود؟

ناصر پیرقلی (1 سال پیش)
5 پاسخ 4461 بازدید
-3

طبق تبصره 1 ماده 36 قانون کار، حق فنی جزو مزایای به تبع شغل محسوب می‌شود و جزو مزد ثابت به حساب می‌آید. مزد شغل، مزد پایه و مزد ثابت مشمول افزایش سالانه مزد هستند. اینکه اقلام و آیتم‌های حقوق و مزایای کارگران که جزو مزد ثابت تلقی می‌شوند، در قرارداد کار و سایر اسناد حقوق و دستمزد به‌صورت جداگانه درج شوند یا نه، تاثیری در اعمال افزایش مزد سالانه ندارد. در هر صورت، حق فنی باید طبق افزایش مزد سالانه تعیین‌شده در بخشنامه مزد افزایش یابد.
تنها در یک مورد، حق فنی طبق بخشنامه مزد ابتدای سال افزایش پیدا نمی‌کند: اگر در قرارداد کار کتبی سال گذشته (که تاریخ آن تا پایان سال گذشته باشد) و از ابتدای سال قرارداد کار جدید بسته شود، کارفرما اختیار دارد که حق فنی را حذف یا مبلغ جدیدی تعیین کند.

کارشناس کارتابان (مهدوی) (1 سال پیش)
پاسخ
2

حق فنی در سال  1404 چقدر است؟

جعفر کشانی (1 سال پیش)
پاسخ
0

حق فنی در قانون به عنوان مزایای اجباری و الزامی تعریف نشده است بنابراین مبلغی هم برای آن قابل تعیین نیست. مبلغ حق فنی به صورت توافقی بین کارفرما و کارگر تعیین می شود. 

کارشناس روابط کار 2 (1 سال پیش)
پاسخ
0

میزان حقوق و مزایای یک تکنسین فنی دستگاه‌های صنعتی اسپرسو به‌صورت ماهانه چقدر است؟
با احتساب حق اولاد برای دو فرزند، مبلغ دریافتی چقدر می‌شود؟

جوادصفری شهرآبادی (3 ماه پیش)
پاسخ
0

سلام

جهت اطلاع از حقوق دریافتی خود، می‌توانید از طریق لینک زیر به صورت آنلاین فیش حقوقی خود را تنظیم کنید.

سامانه ساخت فیش حقوقی آنلاین

کارشناس روابط کار (3 ماه پیش)
پاسخ، دیدگاه یا تجربه خود را درباره این پرسش ثبت کنید تا دیگران نیز از آن بهره‌مند شوند