حقوق و دستمزد با 15 سال سابقه چقدر است؟

در قانون کار صرفا حداقل حقوق و مزایای کارگران مشخص شده است و برای مشاغل مختلف و تخصص و مدرک تحصیلی مزایای ویژه تعریف نشده است. کارفرما می تواند مزایایی مازاد بر حداقل های قانون کار به کارگران خود به تبع شغل و تخصص و مدرک تحصیلی پرداخت کند.

در صورتی که سابقه کار کارگر از یک سال بیشتر باشد بسته به میزان سابقه کار پایه سنوات تعلق می گیرد. در جدول پایه سنوات بسته به تاریخ استخدام پایه سنوات مشخص شده است.

همچنین محاسبه پایه سنوات آنلاین کارتابان نیز ابزاری مفید و ساده برای محاسبه پایه سنوات است.