حقوق کارگر پاره‌وقت با ۶ ساعت کار روزانه و ۶ سال سابقه چگونه محاسبه می‌شود؟

بر اساس ماده ۳۹ قانون کار، حقوق و مزایای کارگرانی که پاره‌وقت مشغول به کار هستند، متناسب با نسبت کارکرد آن‌ها محاسبه و پرداخت می‌شود.

نحوه محاسبه حقوق:

1. محاسبه نسبت کارکرد:

مجموع ساعات کار ماهانه تقسیم بر ساعات کار قانونی و موظفی همان ماه → این نسبت مشخص می‌کند که کارگر چه بخشی از حقوق کامل را دریافت می‌کند.

2. محاسبه حقوق و مزایا:

حقوق یک کارگر تمام‌وقت با شرایط مشابه محاسبه شده و در نسبت کارکرد ضرب می‌شود.

3. تأثیر سابقه کار:

پایه سنوات بر اساس جدول تصاعدی مزد و جدول پایه سنوات محاسبه می‌شود.

برای محاسبه آنلاین پایه سنوات، می‌توان از سایت کارتابان استفاده کرد. همچنین، برای اطلاعات بیشتر، مطالعه مقالات مرتبط توصیه می‌شود.

جدول پایه سنوات ۱۴۰۴ و نحوه محاسبه پایه سنوات تجمیعی

محاسبه آنلاین پایه سنوات