آیا امکان ذخیره مرخصی بیش از 9 روز وجود دارد؟

مرخصی استحقاقی به‌منظور افزایش کیفیت زندگی و بهبود سطح سلامتی کارگران در نظر گرفته شده و استفاده از آن به‌نوعی اجباری است. ذخیره مرخصی 9 روز برای قراردادهای کاری بیش از یک سال موضوعیت دارد. اگر کارگری قرارداد کاری بیش از یک سال داشته باشد و مانده مرخصی آخر سال وی بیش از 9 روز باشد، این مدت از بین می‌رود. در قراردادهای کاری یک‌ساله و کمتر از یک سال، کارفرما موظف است در پایان قرارداد، مانده مرخصی (تا 26 روز) را بازخرید کند.

سلام

ماده 66 قانون کار: کارگر نمی‌ تواند بیش از ۹ روز از مرخصی سالانه خود را ذخیره کند.